Empresas e organizações têm até o dia 30 de julho de 2025 para se inscreverem na primeira edição do Selo da Diversidade LGBT+ de Salvador, uma iniciativa da Secretaria Municipal da Reparação (SEMUR) que reconhece instituições comprometidas com práticas de inclusão, respeito à diversidade sexual e enfrentamento à LGBTfobia no ambiente de trabalho.
O chamado do edital para 2026 ocorre estrategicamente em junho, Mês Internacional do Orgulho LGBTQIAPN+, reafirmando o compromisso da capital baiana com a promoção da equidade e dos direitos humanos. O selo é um instrumento oficial de reconhecimento às empresas, instituições e organizações que atuam de forma efetiva na construção de ambientes de trabalho mais diversos, inclusivos e seguros.
A certificação é dividida em duas categorias: Compromisso, voltada para empresas privadas, instituições públicas e organizações que estão iniciando ou ampliando suas ações de inclusão; Reconhecimento, para negócios e organizações sociais lideradas por pessoas LGBT+ que já promovem impacto positivo nas comunidades.
“Esta política pública é um marco da Prefeitura de Salvador. O selo não apenas certifica boas práticas de inclusão, mas promove uma verdadeira transformação na cultura organizacional das empresas. Valorizamos quem tem coragem de abrir as portas para a diversidade com responsabilidade e respeito”, afirma Leo Kret do Brasil, diretora geral do Departamento de Políticas e Promoção da Cidadania LGBTQIAPN+.
As instituições interessadas devem acessar o edital e realizar a inscrição pelo site da Secretaria da Reparação: https://reparacao.salvador.ba.gov.br Dúvidas podem ser encaminhadas ao e-mail: selolgbt@salvador.ba.gov.br
A avaliação das propostas será feita por umComitê Gestor, composto por representantes da sociedade civil, universidades, sindicatos, movimentos culturais e órgãos públicos, conforme previsto no Manual de Orientação do Selo da Diversidade 2025.
A entrega do selo acontecerá em evento oficial no segundo semestre, reforçando Salvador como referência nacional em políticas públicas de diversidade e inclusão no mundo do trabalho.
